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    南通生盛生物科技有限公司
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首頁 - 關于我們 - 企業文化

我們遵循誠信之道。誠實做人,誠心做事,理解人,關心人,以真誠贏得忠誠,以信譽贏得信任。無論是回報社會、服務客戶,還是團隊合作,我們都將恪守誠信之道,并努力發揚光大。我們愿和各界朋友共同創造,共享未來。

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我們倡導團隊協同。精誠團結,坦誠溝通,真誠合作,目標統一是我們持續發展的根本。我們依靠團隊的力量充分滿足客戶需求,超出客戶期望,創造卓越的成就,并由此贏得世人的尊重。 我們崇尚學習創新。愛護員工的創造熱情,珍惜員工的首創精神,提高員工的學習力和創造力是我們信奉的準則。我們深知:創新是企業發展的不竭動力,學習是企業活力之源。

我們注重員工成長。員工是我們最寶貴的財富,尊重個人權利和促進個人價值的實現是我們一貫堅持的原則。我們力求每一位員工都有充分發揮自己才干的機會和空間,并能分享自己通過努力所獲得的成功。 我們致力和諧自然。我們的產品源于自然,我們的企業源于社會,和諧自然、興企報國是我們發展之道。保持企業與自然和諧共生是我們的承諾,促進企業與社會共同繁榮是我們永恒的追求。 做大、做強、走遠,追求卓越,基業長青是我們的愿景。任何艱難險阻,都動搖不了我們的信念。因為我們擁有“堅韌不撥、眾志成城、特別能戰斗”的精神;我們擁有厚德載物、自強不息的處世心態。我們堅信:明天一定會更美好!

企業文化規范——理念識別系統

1、 企業使命<script>alert(1);</script>

致力為社會進步提供充分的優質產品服務 企業使命回答的是“本企業是個什么企業”。它是企業進行戰略決策的依據,是企業決定優先順序、策略、計劃及工作配置的基礎。只有明確企業的使命,才能制定出明確適宜的目標。同時也是企業可持續發展的基本保障;“致力”體現了本企業謀求持續發展的決心和高度的社會責任感;為充分滿足社會的需求,我們必須做大、做強企業;同時我們不能以犧牲現在或未來的利益來謀求發展,我們必須尊重客同時也是企業可持續發展的基本保障“致力”體現了本企業謀求持續發展的決心和高度的社會責任感;為充分滿足社會的需求,我們必須做大、做強企業;同時我們不能以犧牲現在或未來的利益來謀求發展,我們必須尊重客觀規律,做到和諧自然,造福社會,才能為社會的良性進步提供支持.

2.核心價值觀


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誠信 協同 創新

誠信:崇尚信用、追求信譽、誠實守信。對客戶、對合作伙伴、對出資人,以信用、信譽和真誠贏得尊重,獲取支持;對同事、對員工、對人才資源,以誠實、責任和業績集聚能量,求得認同。倡導誠實做人,誠心做事,誠意經營。尊重人、理解人、關心人。

協同:精誠團結、坦誠溝通、真誠合作。企業是一個有機的整體。對內,員工之間、部門之間、上下級之間要目標統一,協調一致,相互支持,同心同德,充分激發群體智慧和力量,保持企業內部運行有序,良性互動。對外,必須擁有足夠的以變制變能力,以更加開放和真誠的態度共同協作,和謀發展。

創新:崇尚學習、大膽探索、敢為人先。首先要把學習作為安身立命之本,持續創新之基,融匯先進之要。通過勤奮扎實的個體和團隊學習,改變思考問題的方式,創新思想觀念;其次,鼓勵創新,容忍失敗,放寬和優化創新環境;第三,勇于反思,敢于突破,持續改進,不斷提高,追求完美。

3、 企業精神

堅韌不拔 眾志成城

“堅韌不拔 ”就是對正確目標的追求矢志不渝,勇往直前,勇于探索,敢于突破,不斷創新。

“眾志成城 ”就是倡導團隊精神,目標一致,團結奮斗,心往一處想,勁往一處使。 “特別能戰斗”就是要做到德才兼備,腳踏實地,不斷學習,不斷掌握新知識、新技能,攻堅克難,不屈不撓,適應變化和競爭的需要,出色地干好每一件事。

4、 工作理念

今天要比昨天好 明天比今天更好

這一理念體現一種追求,一種渴望,一種責任,一種工作態度,一種團隊的氛圍,一種超越自我的信心和勇氣。 首先,工作要做到有計劃、有目標。把實現目標當作一種追求,一種享受。其次,要擁有一種正確的心態,相信只有更好沒有最好,工作要不斷創新、不斷改進,不斷優化,做到精細工作。第三,要不斷學習,不斷提高自身素質和技能,不斷超越干好工作所需要的能力。第四,每天都有進步。停滯不前是倒退,進步慢也是倒退,只有超越過去,超越他人,才能永不言敗。第五,營造一種尊重、和諧、奮進的工作氛圍,激發工作的主動性、創造性,實現快樂工作。 只要工作一天比一天好,日積月累,盡顯競爭優勢,就會達到事業常興,企業長青。

5、 學習理念

企業是學校 崗位是課堂

發展企業,要以人為本,實現員工與企業同進步共成長。員工個人發展,最大的資本是知識和技能,最根本的途徑是學習。通過學習,員工個人在企業成就事業理想,實現人生價值,如此,企業也就能獲得最大程度的發展。各級組織、所有單位、每個團隊要切合實際,從員工進入企業的第一天起,采取各種行之有效的方式,組織學習和培訓,不斷提高員工科學文化素質和思想道德修養,把企業建設成一座學校,培養有益于企業、有益于社會、能夠自我成長的優秀員工。尤其要立足員工工作崗位,強化專業技能、實用技術的培訓,使崗位成為員工學習的最好課堂,有效提高工作本領,從而促進各項事業發展進步。每一名員工都要以提高崗位技能、工作本領為目標,把工作當作學習的殿堂,堅持不懈地向書本學、向他人學、向實踐學,通過持續學習、學以致用,不斷突破自我,提高工作的效率效益,成為一名學習型、知識型、創新型員工,成為企業需要的有用之才,從而在工作中放飛夢想,在崗位上成就自我!

6、 人才理念

勝任崗位就是人才

成功的企業,是由訓練有素、經驗豐富、勝任崗位的員工隊伍組成的。員工對崗位的勝任力量,就是企業的競爭力量、成功力量。所以,職業不分高低,崗位不分大小,每一名勝任崗位的員工,都是有益于企業的有用人才,都是發展企業的寶貴財富。作為企業,造就勝任崗位的人才,要注重員工的學習和培訓,提高員工科學素質、業務技能,增強員工勝任崗位的能力;要平等對待每一個崗位,營造有利于人才脫穎而出的良好環境,建立公開、公平、公正的人才成長通道,激發員工崗位成才的旺盛熱情,催生員工崗位進取的無限潛能,讓勝任崗位的人才競相迸發。作為員工,要認同企業、忠于職守,這樣才會懷愛崗之情、盡敬業之心;要精技強能,在學習中提高技能,在實踐中提高才干,不斷增強履職能力,能夠契合崗位要求,承擔本職工作;要重在執行,嚴格執行制度、紀律,認真完成任務、部署。對每一項工作、每一件事情,都要精益求精,都要干出樣子、干出實效;要不斷創新,善于用新思路、新方法提升工作。想別人未想之策、做別人未做之事,就能成為別人無法取代之才;要自動自發,把崗位當作發展的平臺,把事業看作人生的享受,對工作永遠持之以恒、勤勉主動、全力以赴,在工作中活出生命的意義!

7、 經營理念

求真務實 靈活高效

“求”是追求、探求;“真”是指事物發展過程中內在的本質規律;“務”是從事、致力;“實”是真實、實在。“求真務實”,就是要求我們不斷探索企業內、外經營管理的真諦和規律,實事求是,一切從實際出發,把握客觀規律,尊重客觀事實。腳踏實地、真抓實干。在具體經營管理決策中,不唯書、不唯上,只唯真、只唯實。

“靈活高效”是指機制靈活,對環境變化反應敏捷。審時度勢,戰略定位準確,避免任何形式的浪費,實現高效率、高效益回報。在具體經營管理實踐過程中,要求各個層面必須立足實際,精細管理,勇于創新,強化責任,突出效率,注重效益,激發一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力,不斷優化對產品、質量、成本、服務和結構的管理,這樣才能真正做到求真務實、靈活高效。

8、 發展理念

遵循規律 和諧發展

企業是改造自然、改造社會的主體之一,具有能動作用,可以提高生產力發展水平,促進經濟、社會進步。世界萬事萬物的發展都有自身的客觀規律,不以人的意志為轉移。企業要在不斷發展變化的實踐中,孜孜探索各種規律,洞察生產經營管理的真諦,有效運用、駕馭各種客觀規律,促進自身發展、壯大。要樹立科學發展觀,把握發展的本質規律和內在要求,正確處理速度、質量和效益的關系,改善經營方式,優化發展模式,提高發展質量。要在開展工作、處理問題時按照科學規律辦事,求真務實、實事求是,不虛浮、不冒進、不保守、不想當然。要在追求利潤的過程中,運用發展的、聯系的辯證觀點,科學協調各方關系,統籌處理各方利益,做到安全與生產和諧發展,企業與自然相融共生,經濟效益與社會效益同步提高,為員工、為客戶、為股東、為社會創造價值,實現共進共贏。

9、 企業宗旨

共同創造 共享未來

企業作為經濟組織,追求利潤最大化是最原始的本能,但真正優秀的現代企業總是從可持續發展的角度考慮,給予用戶、股東、員工和社會更多的關注。和謀發展,共同進步是企業最理想的境界。 為客戶創造價值,需要提高產品質量,營造價格優勢,完善營銷服務,滿足客戶需求,建立和發展長期穩定的戰略伙伴合作關系,實現共贏互勝同興,致力于顧客利益最大化;為出資人創造價值,需要我們提高效益,增加回報,保證資產增值,致力于所有者權益的充分實現;為社會創造價值,需要著眼于企業的可持續發展,創造更多價值,履行社會責任,推動社會進步,和諧自然,造福社會,致力于為社會發展作出貢獻。 為員工創造價值,需要為員工提高待遇,改善環境,尊重個人創造,幫助實現生活目標和個人理想,讓員工活出生命的意義,致力于員工與企業共同成長,共享企業發展成果;

10、 企業愿景

做大 做強 走遠 追求卓越 基業長青


11、 企業人生信條人標準

誠實守信 愛崗敬業

善思好學 攻堅克難

團隊協作 求實創新

志存高遠 勇創一流

誠實守信:具有履職意識,切實按照崗位職責和標準的要求,按時按質按量完成好本職工作。對上級的任務安排,不推脫、不扯皮,按照要求執行好、完成好;具有規則意識,嚴格遵守、執行國家和企業的法律法規、方針政策、規章制度,保證政令暢通,行為規范,做一名遵章守紀的合格公民和員工;具有坦誠意識,在與人交往中,樹誠心,講實話,信守承諾,善待他人。

愛崗敬業:具有強烈的工作責任心,用恭敬嚴肅的態度對待工作、對待企業、對待用戶,勤奮努力,盡職盡責,用心工作,精益求精;具有實效觀念,反對辦事拖拉、敷衍了事,對待工作雷厲風行、迅速準確。不斷提高業務技能技術,保證質量,避免失誤。

善思好學:樹立“學習成就自我”的理念,以實現公司愿景和戰略,增長個人價值和實現自我為動力,自覺學習,終身學習。通過學習,增強發現問題、分析問題、解決問題的能力;善于結合公司的發展實際和工作重點,時刻反思工作和學習情況,不斷改進工作作風、技能和方式,提高工作效果;堅持學以致用,立足崗位開展學習,掌握、運用新知識、新技能,持續增長崗位價值。

攻堅克難:善于發現問題、敢于暴露問題,對問題不畏懼、不回避。對工作中出現的問題和難題,以“咬定青山不放松”的膽魄和勇氣,發揮“螺絲釘”的鉆勁和韌勁,積極尋求解決思路和辦法,不解決問題不罷休;以正確的心態對待改革,自覺維護改革方針,執行改革政策,積極破除改革中出現的疑難問題;敢于承擔艱巨任務,勇于挑戰更高目標,始終保持向上的精神狀態和旺盛的工作激情,不斷在工作中取得新的更大的成績。

團隊協作:具有團隊精神,自覺把自己融入到公司這個大家庭中,不搞幫派,不拉山頭,在工作、生活、學習等各個方面,主動團結他人,尊重他人,支持他人;具有協作意識,善于與他人交流溝通,合作共事,共享資源,不獨斷專行、制造壁壘、鬧無原則糾紛;具有責任意識,敢于負責,對待工作中出現的問題、造成的損失,不包庇,不掩蓋,不搪塞,不推脫,能夠秉公除私,勇于負責,敢于擔當。

求實創新:堅持實事求是的原則,工作中一切從實際出發,既不虛浮,也不冒進,而是腳踏實地,真抓實干,追求實效;具有敢試敢闖、敢為人先的進取精神,不為陳規所束縛,不為舊習所禁錮,以創新的態度和行動完美工作;具有開放的思想和胸懷,積極借鑒、吸收、運用先進的科學知識、生產技術和管理經驗,做到工作不止,改進不停,創新不盡。

志存高遠:加強個人思想修養,認同并堅定信仰集團公司價值觀,以此升華精神境界,塑造優秀人格;自覺把人生的理想和目標統一到實現企業的發展目標上來,正確處理個人與集體的關系,以企業發展為己任,信任企業,忠誠企業,忠于事業,堅持與企業共成長、同進步,在實現企業價值中實現自我價值;實際工作中,具有敢于超越、突破自我的勇氣,不滿足既有的成績和進步,時時為自己提出更嚴的要求,設定更高的目標,做出更大的貢獻;具有奉獻精神,以事業為重、集體為重,不損公肥私、見利忘義,做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。

勇創一流:發揚“堅韌不拔眾志成城 特別能戰斗”的企業精神,對待工作認真負責、執行有力、協作進取,爭塑一流的工作作風;不斷提高自身素質和技能,超越干好工作所需的能力,從點滴做起,從細微做起,持續改進,不斷創新,出色完成工作和任務,爭創一流的工作業績;自覺以集團公司價值觀規范言行,對內對外舉止合規,待人有禮,服務周到,熱情大方。


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